Supervision

Betrachtet man die Zeit, die wir mit unserer Arbeit verbringen, ist Zufriedenheit dabei ein hohes Gut und unabdingbar.

Leidet die Zufriedenheit, so hat dies immer eine Ursache und eine Rückwirkung, auch auf das private Leben.

Gehören regelmäßige Teamsupervision und Fallsupervision zu Ihrem Qulitätsanspruch?

Supervision 

• bietet den Raum Spannungsfelder im beruflichen Kontext im geschützten Rahmen zu betrachten
• blickt auf die Beziehung untereinander, zueinander und darüber hinaus
• ist lösungsorientiert
• betrachtet betriebliche Zusammenhänge und Aufträge und deren eventuelle Herausforderung
• ist eine "exclusive" Form von Personalentwicklung: Bearbeitung aktueller und eigener Themen, auch für Führungskräfte

.

Mögliche Inhalte einer Supervision können sein

• sicherer Umgang untereinander in schwierigen Zeiten
• Begleitung und Auflage einer Weiterbildung
• Teamentwicklung
• Sie wollen sich beruflich verändern, planen dies oder wollen es umsetzen
• Kritische Situationen steuern, analysieren, reflektieren und bewerten
• Innere Stärken aus (belastenden) Veränderungsprozessen gewinnen
• Optimierung des Arbeitsstils
• Entwicklung von Führungskompetenz
• Fallsupersivison
• Erweitern der persönlichen und fachlichen Kompetenz und Qualifikation
• Teamfindung
• ...

Ein unverbindliches Erstgespräch zum gegenseitigen Kennenlernen, Vorstellen des Anliegens und vereinbaren/klären des weiteren Vorgehens ist üblich und sinnvoll.

Ich freue mich auf Sie.